the Management Coach
ul. Powstańców Śląskich 17A/222
53-329 Wrocław, Poland
tel. +48 713 284 007
fax. +48 713 284 009
e-mail: info@managementcoach.pl
|
Budowanie zespołu
Nie każdy może być doskonały, jednak zespół może być.
Co decyduje o tym, że zespół jest dobry lub osiąga dobre wyniki? W przypadku wszystkich nowych (a także istniejących) zespołów istotne jest zrozumienie dynamiki, która będzie miała wpływ na skuteczność ich pracy. Często wiele problemów zaburzających skuteczne działanie grupy wiąże się z komunikacją, lub, co ważniejsze, z brakiem zrozumienia lub docenienia odmiennych stylów komunikacji.
Proponowane przez nas metody budowania zespołu nie tylko uwzględniają istotne mechanizmy tworzenia się i działania zespołów (w tym dyskusja na temat współpracy w ramach zespołu w celu maksymalizacji wydajności), lecz również elementy dotyczące komunikacji, zwłaszcza różne style i preferencje oraz to, w jaki sposób ich zrozumienie i uwzględnienie może wpłynąć na powstanie bardziej harmonijnych i efektywnych relacji pracowniczych. Aby dowiedzieć się więcej - napisz do nas |
Nasze
90-minutowe warsztaty pełne są praktycznych wskazówek i narzędzi.
Bazują na dynamicznych dyskusjach, zaangażowaniu, dzieleniu się wiedzą
i doświadczeniem. Kładziemy nacisk na praktyczne wykorzystanie
zdobytej wiedzy.
AHP
to program rozwojowy, który 'wchodzi w skórę' organizacji, prowadzi do
zmian w zachowaniach i efektywności, wyzwala wewnętrzny potencjał, a w
rezultacie zwiększa możliwości firmy. 
Program
'Maximising Value through People' daje uczestnikom wiedzę i
umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania grupą i
indywidualnymi relacjami, zwiększając wydajność i wkład w rozwój
organizacji. 
Co
sprawia, że zespół jest dobry, albo ma dobre wyniki? Dla każdego nowego
jak i istniejącego zespołu ważne jest zrozumienie dynamiki, która
wpływa na to, jak efektywnie zespół będzie działał. 
Nasze
programy szkoleniowe zostały zaprojektowane, by pomóc menedżerom stać
się w pełni efektywnym w roli, jaką pełnią w swojej organizacji 
Coraz częściej zaobserwować można rosnący udział działów HR w kształtowaniu ogólnej strategii firmy. 
| mapa serwisu | kontakt | do góry | ||