the Management Coach
ul. Powstańców Śląskich 17A/222
53-329 Wrocław, Poland
tel. +48 713 284 007
fax. +48 713 284 009
e-mail: info@managementcoach.pl
|
 Achieving high performance
W świecie, w którym różnice między produktami i cenami są niewielkie, tym, co wyróżnia są pracownicy.
AHP to program rozwojowy, który 'wchodzi w skórę' organizacji, prowadzi do zmian w zachowaniach i efektywności, wyzwala wewnętrzny potencjał, a w rezultacie zwiększa możliwości firmy. Program 'Achieving High Performance' składa się z trzech głównych elementów i został zaprojektowany, aby dać uczestnikom praktyczne narzędzia i techniki, jak również wsparcie i pomoc w ich zastosowaniu, by przynosiły one widoczną zmianę w efektywności działań. Używamy najbardziej odpowiedniej metodologii oceny, by zapewnić obiektywny przegląd wyników i w efekcie zwrot z inwestycji. Po przeprowadzonym programie oceniamy jego rezultaty, współpracujemy z Państwem, aby rozpoznać i podkreślić widoczne zmiany w efektywności. W programie używamy narzędzi takich jak: testy wiedzy, plany działań, obserwacje z informacją zwrotną oraz zapewniamy ich synergię z narzędziami używanymi wewnątrz organizacji, jak: systemy zarządzania wydajnością, baza kompetencji i analiza opinii uczestników. Studium przypadku - Więcej informacji o programie AHP można uzyskać pisząc na info@managementcoach.pl |
Nasze
90-minutowe warsztaty pełne są praktycznych wskazówek i narzędzi.
Bazują na dynamicznych dyskusjach, zaangażowaniu, dzieleniu się wiedzą
i doświadczeniem. Kładziemy nacisk na praktyczne wykorzystanie
zdobytej wiedzy.
AHP
to program rozwojowy, który 'wchodzi w skórę' organizacji, prowadzi do
zmian w zachowaniach i efektywności, wyzwala wewnętrzny potencjał, a w
rezultacie zwiększa możliwości firmy. 
Program
'Maximising Value through People' daje uczestnikom wiedzę i
umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania grupą i
indywidualnymi relacjami, zwiększając wydajność i wkład w rozwój
organizacji. 
Co
sprawia, że zespół jest dobry, albo ma dobre wyniki? Dla każdego nowego
jak i istniejącego zespołu ważne jest zrozumienie dynamiki, która
wpływa na to, jak efektywnie zespół będzie działał. 
Nasze
programy szkoleniowe zostały zaprojektowane, by pomóc menedżerom stać
się w pełni efektywnym w roli, jaką pełnią w swojej organizacji 
Coraz częściej zaobserwować można rosnący udział działów HR w kształtowaniu ogólnej strategii firmy. 
DIG - Article| mapa serwisu | kontakt | do góry | ||