Nasze szkolenia powstały, aby pomóc kierownikom i pracownikom działów personalnych zwiększyć swoje możliwości w zakresie HR.

Prowadząc rekrutacje organizacje chcą zachęcić i wybrać najbardziej kompetentnych kandydatów. Odpowiednie kompetencje, czyli inaczej możliwości dobrego radzenia sobie w danej pracy oraz wykazywanie potencjału do dalszego rozwoju. To szkolenie pokazuje, jak opisać kompetencje, które są potrzebne do danego stanowiska, a następnie jak wybrać najbardziej odpowiednich kandydatów.

Prowadzenie rozmów jest często postrzegane jako łatwy element rekrutacji, a w rzeczywistości jest istotną umiejętnością każdego kierownika. Dokonywanie selekcji, oceny, udzielanie rad i informacji zwrotnych, utrzymywanie dyscypliny to wszystko daje okazję do tworzenia bardziej konstruktywnych relacji między współpracownikami, ale tylko wtedy, kiedy jest to przeprowadzane odpowiednio. Nasze szkolenie pozwoli udoskonalić umiejętności prowadzenia rozmów.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników działu HR zaangażowanych w tworzenie i wdrażanie polityki personalnej, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz poznać narzędzia i techniki istotne dla prowadzenia działań w obszarze HR.

To szkolenie pomoże wypracować uporządkowane i skuteczne podejście do nauczania i rozwoju. Dla nowych uczestników jest okazją do zapoznania się z podstawową wiedzą i umiejętnościami, na bazie których będą w przyszłości rozwijać specjalistyczne umiejętności, czy indentyfikować potrzeby szkoleniowe, projektować szkolenia i oceniać ich efektywność.

Aby dowiedzieć się więcej - napisz do nas